Входит ли в стаж учеба. Что входит в общий трудовой стаж. Учился и работал
Тема начисления пенсии является весьма актуальной. Перед расчетом продолжительности трудовой деятельности следует точно определить все правила данного процесса, а также учесть все периоды. Подробно ознакомиться с информацией по данному вопросу вам поможет представленная публикация.
Что входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии?
Основываясь на законодательстве под общим трудовым стажем подразумевается продолжительность труда и время, в течение которого осуществлялись взносы в Пенсионный фонд.
Начисление пенсии будет осуществляться с учетом представленных этапов:
- Время осуществления труда;
- Учеба в высшем учебном заведении и иных учреждениях;
- Нахождение в декретном отпуске. Причем зачисляется полностью только период по беременности и родам, который равняется полутора годам. Отпуск по уходу за ребенком учитывается частично;
- Время, в течение которого человек зарегистрирован в Центре занятости по причине отсутствия работы;
- Прохождение службы армии и иных государственных структурах;
- Период времени отведенный для ухода за престарелым родственником или инвалидом;
- Заслуженный оплачиваемый отпуск.
В силу новых поправок широкое распространение получила новая система. Чтобы определить что такое страховой стаж при начислении пенсии следует обратиться к правовым актам.
Под данным понятием понимается временной отрезок, в течение которого работодатель оплачивал взносы за официально трудящихся работников. В данный стаж также относят представленные выше периоды. Исключение составляет только этап обучения.
Кроме того, должны быть соблюдены правила:
- Работа должна осуществляться в пределах Российской Федерации;
- Исключением являются государственные служащие.
Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?
Пенсионная система России в последнее десятилетие подверглась значительным реформам. Вступили в действие новые законодательные акты, определившие новые принципы начисления пенсий. На основании изменений новой страховой системы действуют следующие правила:
- Начиная с 2012 года учеба в институте, университете при начислении пенсии не зачисляется в общий трудовой стаж;
- Не включается учеба до или после 2012 года;
- Исключительным случаем, когда учеба входит в трудовой стаж, является получение образования в военных училищах.
С переходом на систему страхования является обязательным внесение взносов. Время обучения не связано с трудом, поэтому не осуществляются страховые вклады.
Исключением из правил может быть совмещение работы с получением образования. Если было оформлено официальное трудоустройство во время учебы, то наниматель начинает вносить за сотрудника вклад в Пенсионный фонд.
Входит ли учеба в ПТУ, техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии?
Согласно нормам законодательства были определены промежутки, которые зачислялись в общий трудовой стаж для начисления пенсии. Ввиду недавних изменений в стаж засчитывается только периоды труда или иной активности, в течение которых осуществлялись выплаты в Пенсионный фонд РФ.
Поэтому ответ на вопрос входит ли учеба в ПТУ, техникуме, курсах квалификации и прочих учебных заведениях будет отрицательным.
Что не входит в трудовой стаж для начисления пенсии?
В качестве периодов, которые не могут быть включены в трудовой стаж можно выделить:
- Получение образования в любом учебном заведении, различные курсы;
- Время проживания на захваченных территориях во время Великой Отечественной войны;
- Время ухода за родственником, зараженными ВИЧ, СПИДом;
- Отпуск по уходу за последующим ребенком без перерыва на работу.
Северный трудовой стаж характерен для жителей региона крайнего Севера. Он имеет свои отличительные особенности. При начислении пенсионных взносов гражданам Севера действуют правила:
- Представители данных районом имеют возможность выйти на пенсию раньше. В 50 лет женщины, в 55 лет мужчины;
- Чтобы получить северную пенсию необходимо проработать в данном регионе пятнадцать лет. Для многодетных мам этот срок снижен до двенадцати лет.
Также важным является определение того, что не входит в северный трудовой стаж:
- В расчет не берутся периоды безработицы и получения пособий от государства;
- Декретный отпуск по уходу за ребенком возрастом до трех лет;
- Работа с сокращенной ставкой. Если работник трудится не на полную ставку в нескольких учреждениях необходимо предоставить доказательства подтверждающие данный факт;
- Отпуск за свой счет;
- Периоды получения образования, повышения квалификации;
- Дни отгулов по уходу за ребенком — инвалидом.
Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
На протяжении всей жизни человек проходит через некоторые этапы, которые в последствии оказывают влияние на…
Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке?
Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные…
Минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии в России
Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже…
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Рождение ребенка событие долгожданное и радостное. Каждая молодая мама стремится провести с новорожденным как можно…
Входит ли служба в армии в стаж трудовой
Жизнь каждого человека наполнена различными событиями и этапами. Каждый из них влияет на продолжительность его…
Большое количество людей уверены, что в случае работы по договору подряда отработанное время не будет включено в общий трудовой стаж. Ведь запись в трудовой книжке не делается. Однако это не совсем верно. При соблюдении определенных условий работник не потеряет стаж даже при работе по гражданско-правовому договору, но только для подсчета пенсии.
Если работодатель в течение всего периода работы сотрудника по договору подряда производил отчисления обязательных страховых взносов в фонд социальной защиты населения, то все время, отработанное сотрудником в организации, будет зачтено при подсчете стажа работы.
Не стоит забывать о том, что только с 01.07.1993 года стали возможны обязательные страховые отчисления для лиц, работающих по договору подряда.
При этом при расчете пенсии человеку все года, во время работы которых производились отчисления, зачтутся в стаж работы. А начиная с 01.07.1998 года, учитывается и сумма, с которой взимаются отчисления в фонд социальной защиты. Если доход работника не превышал сумму минимального размера оплаты труда, то период работы в это время идет в стаж, при этом при подсчете применяется специальный коэффициент.
Когда работа по договору подряда засчитывается в общий стаж
Однако работа по договору подряда, в отличие от трудового договора, имеет ряд рисков и недостатков. Так, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничных в случае болезни работника, а также получения пособия по безработицы в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается.
К тому же не делается никаких записей в трудовой книжке. А это может негативно отразиться в случае трудоустройства на новое место работы. Ведь работодатель увидит прерванный трудовой стаж, да и сам стаж сотрудника может оказаться недостаточно большим, если он долгое время работал по договору гражданско-правового характера.
Решившись согласиться на работу по договору подряда, внимательно читайте сам договор. Зачастую работодатель допускает такие оплошности в его составлении, что договор может быть признан юристами трудовым.
Поэтому, если стоит выбор, то лучше отдать предпочтение именно трудовому договору, включающему весь социальный пакет и защищающий работника от многих ситуаций, которые могут произойти.
Под трудовым стажем на сегодня понимают то количество лет, сколько гражданин работал, причем официально - с записью в трудовой книжке. Для большинства этот период наступает после 22 лет, а то и больше из-за занятости на учебе. Отсюда и вопрос: а может ли учеба входить в трудовой стаж и как этого добиться?
Учеба и стаж: изменения в законодательстве РФ
Трудовой стаж (новое название - ) имеет высокую значимость, по нему в последующем будет выплачиваться пенсия. Прямая пропорциональность: дольше выработанный стаж - больше пенсия. Изменения в законодательстве по вопросу пенсий появились в 2002 г.: до этого времени года, посвященные обучению в колледжах, институтах и университетах, еще причислялись к трудовому стажу, но на сегодня в него входит только следующее:- официальное трудоустройство;
- работа в качестве ИП;
- госслужба (или же муниципальная);
- время нахождения на социальных выплатах по причине инвалидности или недееспособности;
- нахождение или в тюремном заключении;
- присмотр за недееспособными гражданами.
Учитывается ли учеба в период СССР при расчете суммы пенсии?
Учитывая то, что в советское время обучение было частью стажа, сегодняшние пенсионеры могут рассчитывать на его учет, однако не всегда это может оказаться выгодным (так как денежных отчислений в ПФ не проводилось). Зато учет учебы может помочь в достижении выслуги лет (25 лет).При оформлении пенсии ПФ может не включить период учебы по своему усмотрению, например, если посчитает, что такой расчет будет выгоднее для пенсионера. Последний имеет право потребовать внесения этих лет в стаж, но с его стороны в качестве подтверждения необходимо предоставить диплом из учебного заведения и справку, где указано, когда и где он обучался. Также в справке должно быть указание о реорганизации, если сменилось название учреждения.
Как происходит расчет стажа, если студент учится и работает?
Как уже было сказано, учеба в стаж не входит, но при этом студенту никто не запрещает параллельно работать. Обычно очное обучение крайне сложно совмещать с работой, особенно на полный день, поэтому студенты хватаются за легкую подработку на несколько часов в день. Такие должности редко подразумевают официальное трудоустройство и, соответственно, никак не учитываются в трудовой книжке и при расчете пенсии.Если все же студент оформлен по ТК, и его работодатель исправно производит отчисления в ПФ, то этот период, несмотря на то, что совмещен с учебой, войдет в стаж.
По законодательству, а именно Трудовому Кодексу РФ статья 20, официальное трудоустройство разрешено лицам, достигшим 16 лет. Можно получить разрешение и до этого возраста, но при условиях:
- полученная работа не принесет вреда;
- есть письменное разрешение одного из родителей;
- работодатель запрашивает медицинскую справку о здоровье ребенка;
- работа не будет препятствовать должному образованию в школе.
Входит ли в страховой стаж учеба в ВУЗах МВД?
Единственным исключением являются высшие учебные заведения системы МВД России, а также МО. Студентом может стать любой гражданин до 25 лет, обладающий аттестатом о среднем (общем или специальном) образовании. Если он получает место, финансируемое государством (бюджет), с ним будет заключен договор (контракт, как на службе), по которому время его обучения (не более 5 лет) приравнивается к работе и, соответственно, пойдет в трудовой стаж.Обучение в таком месте даст возможность накапливать стаж в пропорции 2 к 1 , то есть полгода учебы равны трем месяцам работы (службы). Студенты на этом этапе как бы приравниваются к служащим, получают должные льготы и компенсации. По окончании учебы выдается диплом о высшем образовании, а курсанты выходят в звании «лейтенант милиции».
Аспирантура, ординатура и интернатура в трудовом стаже
Если для бакалавриата и магистратуры очевидно, что это учеба, то в аспирантуре уже прослеживается явная работа над тем или иным предметом (например, аспирант может преподавать в ВУЗе). Но по законам РФ этот этап также считается учебой и не входит в систему трудового стажа для расчета суммы будущей пенсии.То же самое касается и ординатуры: она производится с отрывом от работы и представляет собой часть системы обучения.
В итоге в стаж войдет только интернатура : хоть она и является обучением, но представляет собой работу по специализации. Врач-интерн официально устраивается в медицинское учреждение, получает за работу деньги (производя отчисления в ПФ), имеет такие же льготы и права, как другие работники.
Добровольные взносы в ПФ во время учебы для начисления стажа для пенсии
Есть ситуации, когда человек не работает, учится и находится на содержании другого человека или работает, но не официально (например, фриланс), но при этом хочет в будущем все же получать пенсию. В этом случае есть своего рода лазейка.Система не хитрая: гражданин может ежемесячно (или же один раз в конце года) делать добровольные взносы в ПФ. С этого момента начнется отсчет его трудового стажа , вот только в пропорции 1 к 2 - чтобы получить год такого стажа, нужно делать взносы в течение двух.
Для этого нужно обратиться в ПФ, написать заявление, объяснив причину такого намерения, и затем подписать договор. Сумму необходимых выплат рассчитают специалисты в зависимости от конкретной ситуации. Так могут сделать даже те, кто работает официально, чтобы увеличить будущую пенсию.
Таким образом, учеба в стаж, к сожалению, не входит. Есть некоторые исключения для тех, кто обучался в СССР, а также в наши дни проходит обучение в стенах МВД. Поэтому студентам необходимо либо подрабатывать, получая стаж, либо делать взносы в ПФ самостоятельно.
Для будущих пенсионеров одним из актуальных вопросов является такой: учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж и как это может влиять на размер пенсионных ?
Для того чтобы дать однозначный ответ, следует разобраться с тем, что же именно включает в себя понятие «трудовой стаж»
Навигация по статье
Что учитывается при начислении пенсии
До недавнего времени учеба в ВУЗе, техникуме, училище, ординатуре или аспирантуре обязательно учитывалось при расчете пенсии. После внесения изменений в ФЗ Российской Федерации о пенсиях, этот период уже никоим образом не влияет на сумму пенсионных выплат.
При определении права на пенсию или на ее размер определяющее значение имеют такие факторы:
- Страховой стаж. Это общий период работы, на протяжении которого в Пенсионный фонд периодически проводились выплаты в установленном законодательством размере. Если же человека, по каким – либо причинам, не имел возможности совершать трудовую деятельность (нестраховое время), этот период также зачитывается, как страховой . Но это возможно только в том случае, если до нестрахового периода человек был официально трудоустроен с выплатой взносов в ПФ. В страховой стаж также входит период время, когда человек был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель.
- Общий трудовой стаж. Общий период работы или же периода занятия общественно – полезной деятельностью за период до января 2002 года.
Кроме этого, хотелось бы также отметить, что в стаж также включается:
- Отпуск по уходу за маленьким , продолжительность которого в сумме не больше 6 лет.
- Период службы в армии.
- Время, на протяжении которого человек отбывал наказание в местах лишения свободы.
- Период времени, которое было потрачено на уход за инвалидом.
- Время, официальной регистрации на бирже по трудоустройству.
Из всего вышесказанного, что учеба в ВУЗе не учитывается при начислении пенсии. Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в стаж.
Исключение из правил
Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае. Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления :
- Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
- Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
- Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).
На последнем пункте хотелось бы остановиться немного подробнее.
Особенность заключается в том, что, если человек будет самостоятельно выплачивать взносы в Пенсионный фонд, например на протяжении 7 лет, то ему будет засчитано только 3,5 года страхового стажа.
Если было принято такое решение, необходимо обратиться в ПФ, объяснить свое намерение и заключить официальный .
Специалисты фонда рассчитают, какую сумму необходимо платить на протяжении года.
При желании взносы можно делать каждый месяц до установленного числа, а можно делать это один раз в конце текущего года.
Разработана специальная программа софинансирования, суть которой заключается в том, что каждый желающий может самостоятельно платить взносы в пенсионный фонд.
Это касается и неработающих , и официально трудоустроенных. Во втором случае, воспользовавшись этой программой можно увеличить размер своей будущей пенсии.
Какой должен быть минимальный страховой стаж
С 1 января 2015 года в силу вступила специальная пенсионная формула, согласно которой каждый год срок страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию увеличивается на 1 год.
Например, если в 2015 году для того чтобы человек имел право получать пенсию, его страховой стаж должен быть не меньше 7 лет, то в 2024 году он будет увеличен до 15 лет.
Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины – в 65 лет.
Кроме этого, хотелось бы также отметить, что если человек достиг пенсионного возраста и имеет необходимое количество страхового стажа, но при этом на пенсию не выходит, за каждый «просроченный» год, его пенсии увеличивается на 5%.
Для того чтобы не попасть впросак и не утонуть в море новой информации по поводу своей будущей пенсии, лучше всего обратиться к специалисту Пенсионного фонда. Здесь можно получить не только достоверную информацию, но и дельный совет.
На видео обсуждается, засчитывается ли обучение в стаж для пенсии:
Задайте свой вопрос в форму ниже